募集要項

職種

2つの職種を募集いたします。
総合職 ゼネラル職種（転居を伴う異動あり）
総合職 エリア職種（転居を伴う異動なし）

部門

損害サポート部門

職務内容

自動車事故の保険金支払い業務を担当します。
事故にあわれたお客さまに安心していただけることを第一に、損害調査、関係者との交渉、保険金のお支払いを進め、事故を解決していく仕事です。
法律や医療に関する専門知識を身につけ、弁護士や医師と連携して、事故対応を進めていきます。
上記業務を担当しながら、段階的に担当領域でのマネジメントや企画業務も担っていただきます。
未経験の方にも安心して応募いただけるよう、研修やOJTを通じて業務知識を学ぶ機会を取り揃えています。

勤務地

東京（飯田橋）、大阪（心斎橋）、名古屋（栄）

応募資格

大学卒業以上の方
職務経験は問わず、幅広く募集します。損害保険業界の未経験者も歓迎です。

雇用形態

正社員

給与

これまでに積まれた経験・知識・スキル、ならびに年齢等を勘案の上、給与額を決定します。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）

諸手当

通勤交通費、時間外労働手当、住宅手当（支払条件有り）等

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇、時間単位特別休暇（21時間／年）等

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度

退職一時金制度、確定拠出型年金制度

福利厚生

財形貯蓄制度、グループ社員持株会制度、総合福祉団体定期保険制度、生保団体定期保険制度 等

受動喫煙対策

屋内禁煙、就業時間中禁煙

その他

上記内容は、2025年4月1日現在のものであり、将来の人事諸制度改定等により、変更が生じる可能性があります。

職種

総合職（IT専門人財）

部門

IT企画部門

職務内容

1.アプリケーションエンジニア
自動車保険商品の開発を中心に、新しい付加価値・ビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行う。
・保険手続き業務および損害調査業務における課題を特定し、効果的な解決策の提案・実行
・ビジネス部門と強固な信頼関係を築きつつ、要件調整や開発要件の整理
・プロジェクト全体の上流から下流に至るまで、多岐にわたる役割への従事
・ソフトウェアやシステムの開発を通じて、情報技術を駆使し、企業や組織のニーズに最適なソリューションの提供
・規模に関わらず、開発・保守プロジェクトを納期・予算・品質を遵守したマネジメントの実行
・損害調査向けシステムに適用するパッケージやSaaSにおいて、Fit To Standard/OOTBの設計思想を最大限に活用した業務システムの構築

2.テクニカルエンジニア
クラウドを活用したIT基盤の設計・構築・運用やIT基盤サービスの提供を行う。

3.セキュリティエンジニア
セキュリティコンサルティング、セキュリティ診断、セキュリティ監視、ソリューション開発というさまざまな業務分野において、セキュリティリスクから守る対応を行う。

勤務地

東京（飯田橋）

応募資格

大学卒業以上の方、専門学校卒の方もスキルに応じて可

〈必須スキル・経験・資格〉
・保険会社やITベンダーでの業務経験があり、システムコンサルタントを志向する方
・保険契約計上系アプリケーションでのJavaを活用した実装経験があり、上流工程へのシフトを志向する方
・損害調査系アプリケーションでの実装経験があり、上流工程へのシフトを志向する方
・保険会社の業務系システムの開発・保守エンハンス業務をリーダーとして担当したい方

〈歓迎するスキル・経験・資格〉
・保険会社のシステム要件定義など上流工程の実務経験があり、DX志向を持つ方
・システム開発プロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験がある方
・保険会社のオープン系システム構築における設計・開発管理の実務経験がある方
・高度情報処理技術者資格、パブリッククラウドやガイドワイア等の外部資格を保持している方

雇用形態

正社員

給与

これまでに積まれた経験・知識・スキル、ならびに年齢等を勘案の上、給与額を決定します。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）

諸手当

通勤交通費、時間外労働手当等

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇、時間単位特別休暇（21時間／年）等

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度

退職一時金制度、確定拠出型年金制度

福利厚生

財形貯蓄制度、グループ社員持株会制度、総合福祉団体定期保険制度、生保団体定期保険制度 等

受動喫煙対策

屋内禁煙、就業時間中禁煙

その他

上記内容は、2025年4月1日現在のものであり、将来の人事諸制度改定等により、変更が生じる可能性があります。

職種

損害調査職（転居を伴う異動なし）

部門

損害サポート部門

職務内容

自動車事故の保険金支払い業務を担当します。
事故にあわれたお客さまに安心していただけることを第一に、損害調査、関係者との交渉、保険金のお支払いを進め、事故を解決していく仕事です。
法律や医療に関する専門知識を活かし、弁護士や医師と連携して、事故対応を進めていきます。

勤務地

東京（飯田橋）、大阪（心斎橋）、名古屋（栄）

応募資格

経験者（損害査定に係わる調査・示談交渉業務に関する実務経験・業務知識を有する方）

雇用形態

正社員

給与

これまでに積まれた経験・知識・スキル、ならびに年齢等を勘案の上、給与額を決定します。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）

諸手当

通勤交通費、時間外労働手当等

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇、時間単位特別休暇（21時間／年）等

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度

退職一時金制度、確定拠出型年金制度

福利厚生

財形貯蓄制度、グループ社員持株会制度、総合福祉団体定期保険制度、生保団体定期保険制度 等

受動喫煙対策

屋内禁煙、就業時間中禁煙

その他

上記内容は、2025年4月1日現在のものであり、将来の人事諸制度改定等により、変更が生じる可能性があります。

職種

業務職（転居を伴う異動なし）

部門

損害サポート部門

職務内容

物損事故・人身事故の受付から保険金支払いまでの、示談交渉を含む一連の業務を管理者の指示の下、担当します。 ※雇用契約は1年更新になります（原則更新）。 ※残業はほぼありません。

勤務地

東京（飯田橋）、大阪（心斎橋）、名古屋（栄）

応募資格

経験者（損害査定に係わる調査・示談交渉業務に関する実務経験・業務知識を有する方） ※60歳以上の方も歓迎いたします。

雇用形態

契約社員

給与

時給1,300円～1,430円（担当業務による） ※試用期間（3ヶ月）、考課別一時金（年2回）

諸手当

通勤交通費、時間外労働手当

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇 等

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

財形貯蓄制度、生保団体定期保険制度

受動喫煙対策

屋内禁煙、就業時間中禁煙

その他

上記内容は、2025年4月1日現在のものであり、将来の人事諸制度改定等により、変更が生じる可能性があります。

職種

事務職（転居を伴う異動なし）

部門

損害サポート部門

職務内容

パソコン入力、各種データ作成・チェック、文書・資料の作成、整理、ファイリング、事務所内の整理、電話対応・メール対応、郵便物仕分け等の定型業務、その他庶務、保険金支払い部門での補助業務など ※雇用契約は1年更新になります（原則更新）。 ※残業はほぼありません。

勤務地

東京（飯田橋）、大阪（心斎橋）、名古屋（栄）

応募資格

損保業界 未経験可

雇用形態

契約社員

給与

東京：時給1,280円
大阪・名古屋：時給1,200円 ※試用期間（3か月）

諸手当

通勤交通費、時間外労働手当

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇等

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

財形貯蓄制度、生保団体定期保険制度

受動喫煙対策

屋内禁煙、就業時間中禁煙

その他

上記内容は、2025年4月1日現在のものであり、将来の人事諸制度改定等により、変更が生じる可能性があります。

職務内容

一般事務 ※雇用契約は1年更新

勤務地

東京（飯田橋）、大阪（心斎橋）、名古屋（栄）

応募資格

高校卒業以上で障がい者手帳をお持ちの方

雇用形態

契約社員

給与

時給1,280円（飯田橋）、時給1,200円（大阪、名古屋） ※試用期間（3か月）

諸手当

通勤交通費、時間外労働手当

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間） ※勤務日数、勤務時間は別途相談可

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇 等

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

財形貯蓄制度、生保団体定期保険制度

受動喫煙対策

屋内禁煙、就業時間中禁煙

その他

上記内容は、2025年4月1日現在のものであり、将来の人事諸制度改定等により、変更が生じる可能性があります。