選考ステップを知る(2019年度新卒採用)

ステップ1【プレエントリー】三井ダイレクト損保に興味を持つ

説明会や面接など各選考ステップのご案内はリクナビのメッセージで行うため、リクナビでプレエントリーを行っていただきます。

  • プレエントリーにはリクナビへの登録が必要となります。
ステップ2【会社説明会】会社・仕事を知る

当社の事業内容や特徴(強み)、業務内容や1日の仕事の流れ、職場の雰囲気や社員の人柄、求める人財像、選考スケジュールなど、人事担当者が1時間でコンパクトにご説明いたします。
会社説明会の参加は選考に必須ではありませんが、「三井ダイレクト損保」を知っていただく絶好の機会となります。

  • 具体的なスケジュール等については、リクナビにてご案内いたします。
ステップ3【先輩社員との座談会】働く社員を知る

会社説明会での説明や当社Webサイトの情報は、どうしても一方向のメッセージとなってしまうため、学生の皆さんが社員と直接コミュニケーションを取ることのできる機会として、先輩社員との座談会を開催しています。
実際に働く先輩社員に直接会って話を聞くことで、社風や人柄、働くイメージなどを実感することができます。少人数のグループに分かれて行うため、先輩社員との距離が近く、質問も気軽にしやすいので、「具体的な仕事内容や職場の雰囲気を知ることができた!」、「どんな社員の方が働いているのか肌で感じることができた!」と、例年、ご参加いただいた多くの学生さんからご好評をいただいています。

  • 具体的なスケジュール等については、リクナビにてご案内いたします。
ステップ4【エントリーシートの提出】選考に進む

三井ダイレクト損保は「人物重視」で選考を行うため、書類選考は行わず、ご希望いただいた方皆さんに直接お会いし、お話しを伺いたいと考えています。
エントリーシート(OpenES)をご提出いただいた方皆さんに面接のご案内を行います。

  • OpenESとはリクナビ上で登録いただくエントリーシート・履歴書です。
  • 具体的なスケジュール・提出方法等については、リクナビにてご案内いたします。
ステップ5 【面接】自分をアピールする 三井ダイレクト損保をもっとよく知る

三井ダイレクト損保の面接は、2つの側面があります。
1つは学生の皆さんのアピールの場。これまでの経験やそこから得たもの・学んだもの、ご自身のアピールポイント、「三井ダイレクト損保」への熱い想いなど、ご自身の言葉で面接担当者にぶつけていただきます。
そして、もう1つの側面として、学生の皆さんが「三井ダイレクト損保」についてより理解を深め、不安や疑問を解消していただく場でもあると考えています。気になっていることや聞いておきたいことなど、学生の皆さんからもご質問等あれば、時間が許す限りではありますが、お答えしたいと思っています。
面接を受けた方に「今日は全てを出し切れた!」と思っていただけるよう、面接担当者も話しやすい雰囲気づくりに努めています。

  • 別途、筆記試験の実施も予定しています。
  • 具体的なスケジュール等については、リクナビにてご案内いたします。
  • 選考ステップは変更となる場合があります。詳細はリクナビにてご案内いたします。

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